CCOO advierte que sin acuerdo salarial con la CEOE los salarios subirán entre 4% y 7% y pide 300 € a familias vulnerables

Esta propuesta se inscribe en un contexto de inflación impulsada por la guerra en Oriente Medio y el conflicto en Ucrania, que ha encarecido la energía y los alimentos. En la misma línea, la reciente huelga docente en Cataluña muestra la creciente presión de los trabajadores por ajustes salariales reales.

conflicto laboral

Sordo advierte que la ausencia de un acuerdo sólido podría traducirse en mayor conflictividad y nuevas huelgas. El sindicato pide al Gobierno medidas públicas para reducir el coste de los combustibles y sugiere la implantación de un impuesto negativo en el IRPF como respuesta a la presión inflacionaria.

El escenario descrito por CCOO se acompaña de una alerta sobre la posible escalada de la conflictividad en convenios donde la oferta patronal sea percibida como insuficiente, especialmente cuando los beneficios empresariales alcanzan niveles récord.

En conclusión, CCOO mantiene su postura firme: sin un acuerdo salarial que garantice al menos un 4 %‑7 % de aumento, la negociación colectiva seguirá siendo un terreno de disputa, y la presión sobre la patronal y el Gobierno aumentará.