Sentencias contra el abuso de temporalidad
Dos juzgados han emitido resoluciones que ponen en práctica el reciente fallo del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) sobre la contratación temporal abusiva en el empleo público. El Juzgado de lo Social nº 3 de Vigo y el Tribunal Contencioso‑Administrativo de Madrid han reconocido derechos distintos a dos trabajadoras que acumularon décadas en interinidad.
Detalles de la indemnización en Vigo
El juzgado de Vigo concedió 52 100 € a una funcionaria que estuvo 17 años como interina, desde 2008 hasta 2025. La magistrada basó la cuantía en la duración de la situación precaria, el nivel de las funciones desempeñadas y el perjuicio económico derivado de la incertidumbre laboral. "El derecho a una compensación por el abuso de la temporalidad debe tener en cuenta tanto la duración como la naturaleza de los puestos", señaló la sentencia.
Anulación del cese en Madrid y declaración de indefinida
El Tribunal Contencioso‑Administrativo de Madrid anuló el cese de una técnica de prevención de riesgos laborales que había trabajado como interina durante casi 20 años en la Comunidad de Madrid. La resolución la reconoce indefinida por sentencia, sin convertirla en funcionaria de carrera pero garantizando la estabilidad del puesto. La magistrada justificó la medida por la edad, el sexo y la dificultad objetiva de reincorporarse al mercado laboral, argumentando que una indemnización no puede suplir el derecho constitucional al trabajo.
