La justicia argentina ha suspendido 82 de los 218 artículos de la Ley de Modernización Laboral promovida por el presidente Javier Milei, tras una medida cautelar solicitada por la Confederación General del Trabajo (CGT). La decisión, tomada por el juez Raúl Ojeda, se debe a posibles inconstitucionalidades y afectaciones a principios como la libertad sindical y la irrenunciabilidad de derechos.
Detalles de la suspensión
La Ley de Modernización Laboral, aprobada en febrero pasado, flexibiliza condiciones de contratación, abarata despidos y reduce cargas patronales, entre otros beneficios para empresas. La CGT, principal federación sindical de Argentina, había objetado la ley judicialmente, argumentando que vulnera derechos laborales y sindicales.
La medida cautelar evita perjuicios inmediatos e irreparables mientras se resuelve si la ley respeta o vulnera derechos constitucionales y tratados internacionales.
Impacto en el mercado laboral
El Gobierno de Milei ha anunciado que apelará la medida, considerando que obstaculiza reformas necesarias para superar el desempleo y el estancamiento. La ley suspendida era vista como clave para dinamizar un mercado laboral estancado durante más de una década.
Reacciones de los involucrados
La CGT celebra el fallo judicial, destacando que la ley implica una reducción de la protección laboral y una degradación de las condiciones de trabajo.
