La industria de la construcción en España está experimentando una grave crisis de mano de obra cualificada, lo que amenaza con agravar el déficit de vivienda en el país. Según un informe de la Plataforma Tecnológica Española de Construcción (PTEC), el 22% de la plantilla de la construcción podría jubilarse en la próxima década.
El envejecimiento de la plantilla y la falta de mano de obra cualificada
El sector de la construcción está experimentando un envejecimiento significativo de su plantilla, con el 90% de los trabajadores teniendo más de 30 años. Esto, junto a la falta de mano de obra cualificada, está frenando los desarrollos en el sector. De hecho, apenas el 10,8% de los ocupados en la construcción tienen menos de 30 años.
La escasez de trabajadores cualificados y su impacto en la vivienda
La escasez de trabajadores cualificados en la construcción está teniendo un impacto significativo en la crisis de vivienda en España. Según estimaciones de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), harían falta unos 700.000 trabajadores en el sector para materializar las medidas para aumentar la oferta de obra nueva en España. Sin embargo, la falta de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para el sector.
Los desafíos para captar talento joven y cualificado
El sector de la construcción está enfrentando importantes desafíos para captar talento joven y cualificado. Por un lado, la oferta insuficiente de formación profesional ligada a edificación y obra civil está limitando la entrada de nuevos trabajadores. Por otro lado, la dificultad de ofrecer remuneraciones reales más competitivas está haciendo que las empresas del sector no puedan atraer a los mejores talentos.
