Los sindicatos CC OO y UGT han presentado una propuesta conjunta para reformar el despido y otros aspectos laborales. La iniciativa incluye encarecer el despido, limitar el empleo a tiempo parcial y financiar la negociación de convenios. El Gobierno deberá ahora retomar la mesa de diálogo para discutir estas propuestas.
Propuesta Sindical Unitaria
La propuesta sindical unitaria recoge cuatro ejes principales: reformar el despido, erradicar el abuso del empleo a tiempo parcial, regular la actividad del diálogo social y negociación de convenios, y alcanzar un pacto social y político para hacer la vivienda accesible. Los sindicatos buscan cumplir con las resoluciones del Consejo de Europa en materia de despido.
Reforma del Despido
La reformulación del tratamiento del despido es clave en esta propuesta. Los sindicatos pretenden modificar la ley para que el foco pase de buscar el coste cierto para las empresas a una indemnización que disuada del uso abusivo del despido y resarza al trabajador. Proponen una indemnización mínima de seis meses de sueldo, similar a la de Italia, o tres meses, como en Francia.
Indemnizaciones y Salarios de Tramitación
Las centrales sindicales proponen que las indemnizaciones por despido estén formadas por tres partes: una indemnización mínima, una indemnización tasada y una compensación adicional para reparar daños. También reclaman recuperar los salarios de tramitación en todos los casos y una mayor intervención de la Inspección de Trabajo en los despidos colectivos.
