Capgemini anuncia ERE en España por la IA
Capgemini ha comunicado que, en los próximos meses, abrirá un expediente de regulación de empleo (ERE) en su filial española. La medida afecta a una plantilla de ≈ 11.000 empleados distribuidos en más de una decena de sedes, desde Cádiz hasta Asturias.
Motivos y proceso del ERE
La empresa alega que la rápida expansión de la inteligencia artificial obliga a replantear su modelo operativo. "La innovación tecnológica se está acelerando, generando nuevas oportunidades, pero también nuevos retos en un entorno operativo cada vez más incierto" señaló la compañía. Para gestionar la reducción, Capgemini ha programado la constitución de las mesas de negociación el 23 de abril, fecha en la que representantes de la empresa y los trabajadores discutirán los términos del proceso.
Contexto del sector y posibles repercusiones
El anuncio se produce tras el recorte de más de 2.400 puestos en Francia, aunque la filial cerró el año con crecimiento de ingresos y dividendos. La presión sobre las consultoras digitales se ha intensificado porque la IA puede automatizar tareas tradicionales de consultoría, reduciendo la demanda de mano de obra especializada. Este fenómeno se refleja en la industria europea, donde el crecimiento post‑pandemia se ha desacelerado, sobre todo en EE. UU. y Europa. Para entender mejor el impacto de la IA en el empleo, véase el artículo sobre .
