Logirail convoca 201 plazas indefinidas en su oferta pública de empleo
Logirail, filial de Renfe, publica una Oferta Pública de Empleo (OPE) para cubrir 201 puestos de carácter indefinido. La convocatoria responde a la tasa de reposición autorizada y busca reforzar la plantilla en toda la red ferroviaria. La fase de admisión comenzó el 10 de abril y se cerrará el 24 de abril.
Detalles de la convocatoria: plazos, reservas y distribución geográfica
El proceso de selección contempla una lista provisional que se publicará el 13 de mayo, indicando candidaturas admitidas y excluidas. Las pruebas de selección están previstas para los 23 y 24 de mayo, y la adjudicación definitiva se anunciará el 11 de junio.
De las 201 plazas, 16 están reservadas a la promoción interna de empleados ya vinculados a la compañía. Además, 14 puestos (el 7 % del total) se destinan a personas con discapacidad, cumpliendo la normativa de inclusión.
La distribución geográfica muestra una clara concentración en la capital. Madrid ofrece plazas, la mayor cifra de la convocatoria. Le sigue con puestos. Otras ciudades con ofertas relevantes son , y .
En el resto de la red, localidades como Zaragoza, Málaga y A Coruña disponen de entre 5 y 8 vacantes cada una, completando la cobertura nacional del proceso.
Próximos pasos y calendario de selección
Una vez finalizado el periodo de admisión, la comisión evaluadora revisará los expedientes y publicará el listado provisional el 13 de mayo. Los candidatos admitidos deberán superar pruebas escritas y, en algunos casos, pruebas prácticas relacionadas con logística y operaciones ferroviarias.
Los resultados de las pruebas se comunicarán en la publicación de los listados definitivos el 11 de junio. Los aspirantes seleccionados recibirán la oferta de empleo y deberán firmar el contrato antes del 20 de junio para incorporarse a la plantilla.
Logirail ha adelantado que, tras la adjudicación, se impulsará un programa de integración y formación para los nuevos empleados, con especial atención a los beneficiarios de la reserva de discapacidad y a los promovidos internamente.
Este proceso se enmarca dentro de la estrategia de la compañía para fomentar la movilidad interna y retener talento. En el último año, el 78 % del personal de Logística y Operaciones y el 50 % del de Handling Ferroviario han cambiado de destino dentro de la empresa.
La publicación de la OPE también busca dar respuesta a la creciente demanda de personal cualificado en el sector ferroviario, tras la reciente reactivación de servicios de alta velocidad entre Madrid y Andalucía.
Los interesados pueden presentar su solicitud a través de la plataforma oficial de Logirail, adjuntando la documentación requerida y marcando la reserva correspondiente (internas o discapacidad) si procede.
Los candidatos que no resulten admitidos en la fase provisional podrán presentar recurso en el plazo de cinco días hábiles, según lo establecido en las bases de la convocatoria.
Con la adjudicación final, Logirail espera cubrir la mayor parte de las vacantes antes del inicio del segundo semestre, reforzando así su capacidad operativa y garantizando la continuidad del servicio ferroviario en todo el territorio nacional.
«Esta OPE refleja nuestro compromiso con la estabilidad laboral y la inclusión», declaró el director de Recursos Humanos de Logirail en un comunicado oficial.
Los próximos meses definirán la composición definitiva de la plantilla y marcarán el inicio de una nueva fase de crecimiento para la empresa, con repercusión directa en la calidad del servicio al viajero.
