Sentencia del Tribunal
El pasado 20 de marzo el Tribunal de Instancia nº 6 de lo Social de Madrid dictó una sentencia firme que obliga al Ayuntamiento de Madrid a indemnizar con 14.369,17 € a una empleada municipal interina que había trabajado durante 15 años bajo contratos sucesivos. La jueza consideró que la cadena de interinidades había superado el límite razonable de tres años y, por tanto, constituía un abuso de la normativa laboral.
Detalles de la sentencia y fundamentos legales
El tribunal aplicó la doctrina del Supremo que convierte en indefinido no fijo el contrato cuando la temporalidad resulta fraudulenta. La indemnización se calculó como si se tratara de un despido objetivo: 20 días de salario por año trabajado, con un techo de 12 mensualidades. La demanda de 30.000 € por despido improcedente fue rechazada, al no considerarse que la trabajadora hubiera adquirido la condición de fija.
Contexto legal y repercusión europea
El fallo llega un mes antes de la resolución del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 14 de abril, que cuestiona la suficiencia de la indemnización de 20 días y reabre el debate sobre los miles de interinos en España. La sentencia se enmarca también en la Ley 12/2021, que presume indefinición tras 18 meses de contratación fraudulenta, y en la jurisprudencia del Supremo que refuerza la protección contra el abuso temporal.
Qué sigue
El Ayuntamiento ha anunciado que acatará la resolución, aunque mantiene su posición de que no hubo irregularidad grave. La decisión podría impulsar nuevas reclamaciones de interinos en otras administraciones y presionar al Gobierno para revisar la normativa de contratación temporal.
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Corresponsal Política
Periodista política con más de 15 años de experiencia cubriendo el Congreso de los Diputados.
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