Demanda contra Kylie Jenner por discriminación y ambiente laboral tóxico
Angelica Vasquez interpuso una demanda el 17 de abril contra Kylie Jenner Inc., Tri Star Services y Maison Family Services. La acusación se basa en presuntos actos de discriminación por origen salvadoreño y fe católica, y en un entorno de trabajo hostil en la residencia de Jenner en Hidden Hills.
Detalles de las acusaciones y el supuesto encubrimiento
Vasquez asegura que empezó a trabajar en la mansión de Jenner en septiembre de 2024 y, una semana después, fue trasladada a la segunda casa en Hidden Hills. Allí, bajo la supervisión de Patsy y Elsi, describe una serie de incidentes: insultos religiosos ("Los católicos son gente horrible"), burlas a su acento y comentarios despectivos sobre su estatus migratorio.
Según la denuncia, la supervisora Patsy le impidió el acceso a áreas comunes, la obligó a esperar con guardia de seguridad y la excluyó del equipo de limpieza. Vasquez también relata que le asignaron las tareas más difíciles, que le arrojó perchas durante una reprimenda y que le exigieron inspeccionar su teléfono móvil.
En noviembre de 2024, Vasquez presentó quejas a Jenner, pero la demanda alega que la empresaria no tomó medidas correctivas, desestimó y ridiculizó las denuncias. Como consecuencia, la trabajadora sufrió una reducción de horas y salario, y desarrolló síntomas compatibles con trastorno de estrés postraumático y ansiedad, lo que la obligó a solicitar una baja médica en julio de 2025.
Vasquez renunció un mes después, alegando que el ambiente se había vuelto intolerable. La demanda reclama indemnizaciones por angustias emocionales, daños punitivos, salarios impagados, pagos por periodos de comida y descanso, gastos no reembolsados y compensación por licencia médica no remunerada.
Posibles repercusiones legales y de imagen para la empresaria
El caso podría llegar a los tribunales civiles de California, donde la jurisprudencia sobre discriminación laboral es estricta. Si se confirma la responsabilidad de Jenner, la empresa Kylie Cosmetics podría enfrentar sanciones económicas y una orden para revisar sus políticas de contratación y supervisión.
El impacto mediático también es relevante. La familia Kardashian‑Jenner mantiene una alta exposición pública; una sentencia adversa podría erosionar la percepción de la marca entre consumidores conscientes de la responsabilidad social. Además, la venta de la mansión de Hidden Hills, puesta en el mercado a 20,25 millones de dólares en marzo, podría verse afectada por la mala prensa.
Este episodio se suma a la creciente atención internacional sobre prácticas laborales en el sector del lujo, similar a la reciente decisión del TJUE sobre Hungría que se analizó en TJUE declara ilegal la ley anti‑LGTBI de Hungría y ordena su revocación. La comunidad empresarial observa cómo casos de alto perfil pueden influir en la normativa y en la reputación corporativa.
En conclusión, la demanda contra Kylie Jenner abre la puerta a un proceso judicial que podría redefinir la gestión de personal doméstico en hogares de alto nivel. La evolución del caso será seguida de cerca por seguidores de la familia y por observadores del derecho laboral internacional.
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Corresponsal Internacional
Corresponsal internacional con base en Bruselas. Experta en asuntos europeos.
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