CCOO y UGT amenazan con protestas salariales en Cataluña si la patronal no cede

Protestas salariales de CCOO y UGT en Cataluña

Los sindicatos CCOO y UGT han comunicado que activarán protestas contra la patronal si no se desbloquean los convenios y se acuerdan nuevas subidas salariales. La advertencia la hicieron los secretarios generales Belén López (CCOO Catalunya) y Camil Ros (UGT Catalunya) en una rueda de prensa este jueves.

Detalles de la convocatoria y motivos de la protesta

Se prevé una gran manifestación el 18 de junio en el Pabellón de Vistalegre, con capacidad para 15.000 plazas. Los sindicatos confían en llenar el recinto y han llamado a sus afiliados a participar. La acción se enmarca dentro del Primero de Mayo, cuyo lema este año es "Contra las guerras y el fascismo, más derechos y sindicalismo". La convocatoria se produce porque las negociaciones del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) con la CEOE están estancadas. La falta de avances se combina con la incertidumbre sobre la evolución de los precios, alimentada por los conflictos en Oriente Medio. Además, la CEOE se prepara para sus elecciones internas en noviembre, lo que, según los sindicatos, reduce los incentivos de su presidente Antonio Garamendi para negociar antes de las votaciones.

"Si vemos que el AENC no se desencalla valoraremos movilizaciones", afirmó Belén López. "Llevamos desde la reforma laboral de 2021 ante una situación de bloqueo con la patronal", añadió Camil Ros.

Los actos del Primero de Mayo se desarrollarán en varias ciudades, con la marcha central en Barcelona partiendo de la plaza Urquinaona, recorriendo Via Laietana y culminando en el edificio histórico de Correos, donde se celebrarán los parlamentos sindicales.

Posibles escenarios tras la movilización

Si la patronal mantiene el bloqueo, los sindicatos podrían intensificar las protestas y exigir que la CEOE abra la mesa de negociación antes de sus elecciones de noviembre. Un escenario plausible es la convocatoria de nuevas movilizaciones en junio y julio, con la presión de la opinión pública y la cobertura mediática como palanca para forzar un acuerdo.

En caso de que la CEOE acceda a negociar, se esperaría la firma de un nuevo marco salarial que establezca aumentos anuales durante los próximos años, aliviando la presión inflacionaria sobre los hogares. Por el contrario, la persistencia del bloqueo podría traducirse en huelgas sectoriales y una mayor fragmentación del diálogo social en Cataluña.

Los sindicatos ya habían exigido al Gobierno un aumento salarial del 4‑7 % y medidas de vivienda, como se informó en otra de nuestras notas Sindicatos CCOO y UGT exigen al Gobierno un aumento salarial del 4‑7 % y derecho a la vivienda. Esa presión se suma a la actual disputa con la patronal catalana.

En conclusión, la movilización del 18 de junio será la primera gran demostración de fuerza de los sindicatos en la segunda mitad del año. Su desarrollo y la respuesta de la CEOE determinarán si el conflicto salarial se resuelve mediante el diálogo o se prolonga con más protestas y posibles huelgas.