Protesta masiva en Samsung Electronics
El pasado jueves, entre 34 000 y 39 000 empleados de Samsung Electronics se congregaron frente a la sede de la compañía en Seúl. La movilización, la más grande en la historia del fabricante surcoreano, exigió la eliminación del límite del 50 % de bonificaciones y la destinación del 15 % del beneficio operativo a incentivos salariales. Los sindicatos anunciaron que, de no llegar a un acuerdo, iniciarán una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo.
Detalles de las exigencias y comparativa con SK Hynix
Los trabajadores de Samsung reclaman que el actual tope de bonificación, fijado en la mitad del salario anual, es insuficiente frente a la rentabilidad del negocio. Proponen que la empresa reserve 15 % de su beneficio operativo para distribuirlo como bonos entre el personal. En contraste, SK Hynix, rival directo, acordó el año pasado una subida salarial del 6 %, eliminó su propio límite de bonificaciones y destinó el 10 % de sus beneficios a incentivos.
Esta diferencia salarial se ha convertido en el eje del conflicto. "Será un punto de inflexión para las condiciones laborales en Samsung Electronics", comentó el profesor Kim Yong‑jin de la Universidad Sogang, subrayando la presión que ejerce el acuerdo de SK Hynix sobre la política salarial de Samsung.
