Acuerdo salarial del sector social en Cataluña: qué se ha pactado
El presidente de la Generalitat, Salvador Illa, anunció este miércoles la firma de un convenio entre el Govern, los sindicatos CCOO y UGT y las patronales del sector social. El pacto establece la equiparación salarial de los empleados del sector en un plazo de cuatro años, con vigencia hasta 2038.
"No será en un año, pero hemos adquirido el compromiso; es un nuevo paso para dignificar el sector", subrayó Illa durante la visita a la CAP de Vic.
Financiación y mecanismos del acuerdo
Se asignarán 150 millones de euros anuales hasta 2030, lo que suma un total de 600 millones de euros. La Generalitat destinará estos fondos a un sistema de ayudas que premiará a las entidades que mejoren las condiciones salariales de sus empleados.
El nuevo Acuerdo de Bases incluye un esquema de tarifas escalonadas: si el "indicador salarial" de una entidad supera los 19 600 €, la Generalitat incrementará sus tarifas por encima del IPC; por debajo de ese umbral, solo se aplicará el IPC.
Contexto salarial del sector social catalán
El salario medio del sector social en Cataluña es de anuales. Un de los más de trabajadores percibe menos de , lo que sitúa a casi la mitad por debajo del umbral de equiparación.
