El coronel Ignacio Gabaldón, director del Departamento de Liderazgo de la Escuela de Guerra, ha anunciado que la contratación de oficiales de la reserva para cargos clave en el sector privado está en fuerte crecimiento en España. La medida se ha convertido en una prioridad para empresas que buscan reforzar su capacidad de gestión y toma de decisiones bajo presión.
Contratación de militares reservistas en empresas privadas
Según el informe "From military service to board service" de KPMG, el número de reservistas incorporados a juntas directivas y puestos de alta dirección ha aumentado un 35 % en los últimos dos años. Empresas de tecnología, energía y servicios financieros ya cuentan con oficiales de la reserva en sus equipos de estrategia. Por ejemplo, Indra ha iniciado un programa piloto para integrar perfiles militares en sus áreas de ciberseguridad (Indra adquisición EM&E)).
Por qué y cómo se está impulsando esta tendencia
Los directivos valoran tres competencias clave: liderazgo bajo incertidumbre, gestión de crisis y una cultura basada en valores transversales. El proceso se apoya en colaboraciones entre la Escuela de Guerra y consultoras especializadas, que elaboran informes de adaptación de perfiles militares al entorno corporativo. Estudios publicados en subrayan que la experiencia militar mejora la gobernanza corporativa, reduciendo riesgos de decisiones erróneas. Las empresas pueden solicitar a la Escuela de Guerra perfiles específicos y recibir formación complementaria, como el modelo K2 de liderazgo que combina retos de alta montaña con desafíos empresariales.
