Sanofi Graduate Program: más de 3.000 aspirantes y solo 60 plazas disponibles

Sanofi recibe más de 3.000 solicitudes para 60 plazas del Graduate Program

Sanofi Iberia ha abierto su Graduate Program 2025 y ha recibido más de 3.000 candidaturas para solo 60 plazas en Barcelona. La convocatoria se cerró en abril y la empresa anunció hoy la lista de seleccionados.

De los aspirantes, la mayoría proviene de carreras de farmacia, biotecnología y gestión, y el proceso incluyó pruebas técnicas, dinámicas grupales y entrevistas con directivos. 3.000 solicitudes y 60 plazas reflejan la alta demanda de empleo en la industria.

Detalles del proceso de selección y contexto de escasez de talento

El programa se divide en dos itinerarios, médico y corporativo, y combina rotaciones en investigación, asuntos regulatorios y áreas de negocio. Los finalistas, entre ellos María Fernández, empezarán en junio con un contrato de dos años.

El sector farmacéutico español mueve 27.000 millones de euros y genera 270.000 empleos, pero enfrenta un déficit global de talento en ciencias de la vida estimado en 35 % para 2030. Según AMS, la brecha se debe al desfase entre la formación universitaria y las habilidades digitales requeridas, como muestra el reciente lanzamiento de la vacuna contra el hantavirus por parte de [Moderna] (https://noticiasultimahora.es/2026/05/08/ciencia/moderna-lanza-vacuna-contra-el-hantavirus-y-sus-acciones-suben-14-tras-anuncio).

Perspectivas: qué implica esta competitividad para Sanofi y el mercado laboral

Esta competitividad obliga a Sanofi a reforzar su marca empleadora y podría impulsar salarios y beneficios en el mercado. La presión también se extiende a gigantes tecnológicos como Google o Amazon, que buscan perfiles con conocimientos en datos e IA. "No se trata de que todos pesquemos en el mismo mar; el reto es que la industria, inmersa en una transformación digital, compite ahora por el mismo talento que Google o Amazon", explicó Heidi Van de Woestyne.

En los próximos meses, la compañía evaluará ampliar el programa y otras firmas del sector podrían seguir su modelo para retener talento. El éxito del Graduate Program marca un punto de inflexión en la lucha por profesionales cualificados.