Ibex 35 supera el 40 % de mujeres en sus consejos de administración
77 % de las compañías que integran el Ibex 35 han alcanzado o sobrepasado la meta del 40 % de representación femenina en sus consejos de administración a finales de 2025. La cifra refleja un avance sostenido respecto al año anterior y sitúa al índice como referente en igualdad de género dentro del mercado español.
Detalles de la presencia femenina y cumplimiento normativo
La media de mujeres en los consejos del Ibex se sitúa en 42,19 %, y 16 de las 35 empresas superan el 50 %. Entre las que aún quedan por debajo, destacan Acerinox (36 %), Grifols, Indra y Naturgy (33 % cada una), Puig (30 %) y Solaria (16 %). La normativa vigente obliga a que, a partir del 30 de junio de 2026, las 35 sociedades cotizadas de mayor capitalización cuenten con al menos un 40 % de personas del sexo menos representado en sus consejos. El resto de cotizadas deberán cumplir la misma cuota antes del 30 de junio de 2027.
En la alta dirección, la presencia femenina se mantiene en 25,18 % del total de puestos, sin variaciones significativas respecto al ejercicio anterior. De las 26 sociedades que ya alcanzan el o más en alta dirección, 23 todavía no cuentan con ninguna mujer en sus altos cargos, una brecha más marcada en compañías de menor capitalización.
