Contraoferta del STEPV: aumento salarial y medidas para frenar la huelga
El sindicato mayoritario de docentes, STEPV, ha remitido a la Consellería de Educación una contraoferta que combina incrementos salariales y reformas estructurales para evitar la huelga indefinida anunciada la semana pasada. La propuesta llega este lunes 20 de mayo y se plantea como último intento de diálogo antes de que la paralización se prolongue.
Detalles de la propuesta: salarios, ratios y burocracia
La oferta salarial plantea un aumento de 486 € para el personal de primaria y 550 € para secundaria y bachillerato, además de un 20 % de mejora en complementos como trienios y otros conceptos. En cuanto a ratios, el sindicato exige un máximo de 15 alumnos en el segundo ciclo de Infantil, 20 en primaria, secundaria y bachillerato, y 12 en Formación Profesional, cifras por debajo de las establecidas por el Ministerio de Sanidad.
Para reducir la carga administrativa, STEPV incluye más de veinte medidas, entre ellas la unificación de la documentación requerida, la automatización de informes y programaciones, y la eliminación de duplicidades entre plataformas digitales. También solicita la ampliación del personal de administración y la incorporación de más orientadores en los centros.
Contexto breve de la disputa salarial en la Comunidad Valenciana
La negociación entre la Generalitat y el profesorado se ha centrado desde principios de año en una oferta de 75 € presentada por la consellera Carmen Ortí, calificada por los docentes como insuficiente. Esa cifra quedó muy por debajo de las demandas del sindicato, que había buscado ya en meses una mejora sustancial. La presión social se ha intensificado tras la huelga, que ha dejado sin clase a miles de estudiantes.
En otras noticias relacionadas, el Gobierno valenciano ha anunciado un aumento de 120 € para docentes en 2027, aunque la cifra sigue lejos de lo que exige STEPV (Gobierno valenciano ofrece 120 € de aumento salarial a docentes para 2027). Además, directores de colegios han amenazado con dimisiones masivas si la Generalitat no cede a las exigencias (Directores de colegios amenazan con dimisiones masivas).
Posibles escenarios tras la contraoferta
Ante la contraoferta, la Consellería puede aceptar total o parcialmente las condiciones, lo que pondría fin a la huelga y permitiría la puesta en marcha inmediata de los nuevos ratios y salarios. En caso de rechazo parcial, es probable que se convoque una nueva mesa de negociación para ajustar algunos puntos, como la reducción de la burocracia o la creación de plazas de plantilla.
Si la administración mantiene su postura y descarta la propuesta, la huelga continuará, con el riesgo de que se extienda al resto del curso y afecte a los exámenes finales. Los docentes han advertido que la paralización prolongada perjudica a los alumnos, pero también consideran que la presión es la única vía para lograr cambios estructurales.
En cualquier caso, la decisión que tome la Consellería en los próximos días determinará el ritmo de la actividad escolar y la estabilidad del sector educativo en la Comunidad Valenciana.
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Corresponsal Política
Periodista política con más de 15 años de experiencia cubriendo el Congreso de los Diputados.
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