Nueva política de empleo 2025: prioridad a mayores de 45 y jóvenes
El Ejecutivo, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha publicado la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025‑2028. En ella, los desempleados mayores de 45 años y los jóvenes se convierten en colectivos prioritarios para la asignación de recursos.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció en el Congreso que "esta estrategia es clave para adaptar nuestro mercado laboral a los retos demográficos y tecnológicos". Los fondos, que ascienden a miles de millones de euros, se distribuirán entre las comunidades autónomas para programas de orientación, recualificación y acompañamiento.
Detalles de los programas y requisitos
Los mayores de 45 años podrán acceder a itinerarios personalizados que incluyen formación digital subvencionada, orientación intensiva y seguimiento continuo. Cada comunidad autonómica gestionará la convocatoria, aunque la normativa estatal exige la inscripción a través de las oficinas de empleo o la sede electrónica del SEPE.
Para los jóvenes, la estrategia refuerza la Garantía Juvenil, la formación dual y los puestos en los sectores verde y digital. Los programas están diseñados para ofrecer la primera experiencia profesional y facilitar la inserción en empleos de futuro.
Los requisitos generales son: estar inscrito como demandante de empleo, cumplir los criterios de edad (mayores de 45 o menores de 30) y aceptar la participación en los itinerarios propuestos. Las convocatorias especificarán la documentación necesaria y los plazos de solicitud.
Contexto demográfico y sostenibilidad de pensiones
El Instituto Nacional de Estadística (INE) prevé que la población mayor de 65 años aumente de forma sostenida durante las próximas décadas. Ante este panorama, la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) y el Instituto Santalucía advierten que es imprescindible prolongar la vida laboral para garantizar la viabilidad del sistema de pensiones.
La nueva estrategia, por tanto, no es solo una cuestión de empleo, sino una respuesta estructural al envejecimiento poblacional. Como señala el informe de AIReF, "sin un aumento significativo de la ocupación en edades avanzadas, el déficit de las pensiones será insostenible".
En Cataluña, la transformación digital ya está generando cambios: la Cambra de Comerç estima que la IA podría crear un millón de puestos, mientras que otros estudios alertan sobre riesgos similares. Estos datos subrayan la necesidad de una recualificación continua, especialmente para los mayores de 45 años, que deben adaptarse a los nuevos perfiles demandados por la economía verde y digital.
La medida, al focalizar recursos en los grupos más vulnerables, busca reducir el paro estructural y aportar estabilidad al sistema de protección social. En los próximos meses, las comunidades autónomas publicarán sus primeras convocatorias, y se espera que miles de ciudadanos se inscriban para beneficiarse de los nuevos itinerarios.
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Editor de Economía
Economista y periodista especializado en mercados financieros y política monetaria europea.
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