Informe Oxfam Intermón revela obstáculos para la jubilación de las trabajadoras del hogar
El estudio Toda una vida cuidando muestra que más de 562.600 mujeres que trabajan en el sector doméstico no pueden contar con una pensión digna. El análisis, publicado en mayo de 2026, alerta sobre la imposibilidad de acceder a prestaciones contributivas y no contributivas para una parte importante del colectivo. "La mayoría sigue trabajando porque no nos queda otra", afirma Marga Martínez, empleada del hogar con 26 años de experiencia.
Causas de la precariedad y dificultades para cotizar
La falta de papeles y la negativa de los empleadores a dar de alta a sus trabajadoras son los principales obstáculos. En muchos casos la propia empleada paga la cotización para mantener su permiso de residencia, lo que reduce drásticamente sus ingresos. Además, los contratos temporales, las jornadas parciales y los salarios bajos impiden acumular los periodos requeridos para una pensión completa.
Contexto del sector doméstico en España
Según la Encuesta de Población Activa 2025, el 87 % de las trabajadoras del hogar son mujeres y el 48 % supera los 50 años. El 69 % tiene origen extranjero, y de ese grupo, el 87,4 % proviene de países extracomunitarios. Desde 2012, el número de afiliadas mayores de 55 años se ha duplicado y el de mayores de 65 años se ha multiplicado por seis, lo que indica una prolongación de la vida laboral más allá de la edad legal de jubilación. La pensión media en 2024 asciende a 710 euros al mes, la mitad de la media nacional, y cubre menos del 40 % del gasto medio anual de una persona mayor que vive sola.
Repercusiones y demandas de cambio
Los sindicatos y organizaciones como Territorio Doméstico exigen la regularización obligatoria de todas las trabajadoras y la ampliación de la cobertura social. Proponen que el Estado garantice la alta automática en la Seguridad Social, independientemente del estatus migratorio, y que se establezcan salarios mínimos vinculados a la pensión. Algunas voces también piden la implantación de la jubilación flexible para que las empleadas puedan combinar trabajo y pensión sin perder derechos. Otros activistas señalan la necesidad de una reforma del Régimen Especial del Hogar que elimine los despidos específicos y mejore la base de cotización.
El informe concluye que, sin cambios legislativos y de política laboral, un 14 % de las trabajadoras del hogar quedará sin ninguna prestación en la vejez, porcentaje que sube al 25 % entre las migrantes. La presión social y política podría traducirse en nuevas normas que aseguren una jubilación digna para este sector históricamente olvidado.
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Editor de Economía
Economista y periodista especializado en mercados financieros y política monetaria europea.
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