Reducción de la indemnización del CEO
El consejo de Indra aprobó, en la madrugada del jueves, una rebaja del 26 % en la posible indemnización por cese de Josep Maria Recasens. La cifra se sitúa en 3,4 millones de euros, frente a los 4,6 millones que correspondían a su predecesor, José Vicente de los Mozos. La decisión se tomó antes de que el documento fuera remitido a la junta de accionistas para su ratificación.
Detalles de la nueva estructura retributiva y su impacto financiero
El paquete salarial del nuevo CEO incluye un salario fijo de 816 000 euros y una parte variable que puede alcanzar los 2,1 millones de euros, sumando un total de 2,94 millones. La indemnización máxima será el doble de la suma de ambas partidas, es decir, los 3,4 millones ya citados. El presidente del consejo, Ángel Simón, percibirá 550 000 euros anuales, idénticos a los del anterior presidente no ejecutivo, Marc Murtra.
Indra ya ha desembolsado más de 40 millones de euros en indemnizaciones a exdirectivos. Además, el plan de acciones vinculadas se ha ampliado: el máximo pasó de a más de , basado en 513.806 acciones con un valor de 14 euros por acción en el momento de la decisión.
