El viernes la Conselleria d'Educació de la Generalitat de Cataluña y los sindicatos Ustec‑Stes y Aspepc‑Sps firmaron un convenio que incrementa el salario de los maestros y destina 726 millones de euros al presupuesto educativo.
Acuerdo salarial para maestros en Cataluña: qué se ha aprobado
El pacto establece un nuevo complemento de mejora del Servicio de Educación de Cataluña, fijado inicialmente en 50 € para 2026 y que se irá incrementando cada año. La medida se aplica de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2026, aunque el primer pago se realizará en la primera mensualidad de 2026.
Además, la Conselleria se compromete a crear 5.000 plazas de catedráticos de secundaria, artes plásticas, diseño y escuelas oficiales de idiomas entre 2027 y 2028, distribuidas en 2.500 plazas por año. Estas nuevas plazas buscan reforzar la oferta educativa y cubrir carencias detectadas en la plantilla.
Detalles del incremento y nuevas plazas docentes
El incremento salarial se desglosa en dos partes: un complemento progresivo y una subida anual del sueldo base. El complemento será de 50 € en 2026, 52,25 € en 2027, 103,30 € en 2028 y 173,30 € en 2029. A este complemento se suman las subidas anuales de 700 € en 2026, 731,5 € en 2027, 1.466 € en 2028 y 2.426,20 € en 2029.
En total, el convenio añade 726 millones de euros a la inyección ya prevista de 2.000 millones, lo que eleva el presupuesto educativo a 2.726 millones. Este refuerzo financiero permite financiar tanto los aumentos salariales como las nuevas dotaciones de puestos.
Las dotaciones mínimas garantizadas se estiman en 1.088 para el curso 2026‑27, 1.651 para 2027‑28, 1.651 para 2028‑29 y 2.023 para 2029‑30, alcanzando un total de 6.413 dotaciones al final del periodo. Cada dotación corresponde a una posición docente asegurada, aunque la normativa permite ampliaciones según necesidades detectadas.
Próximos pasos y posibles efectos del acuerdo
El convenio entrará en vigor en el ejercicio 2026 y será supervisado por una comisión de despliegue y seguimiento, que definirá los requisitos y el sistema de acceso a las nuevas plazas. La comisión trabajará en coordinación con la planificación plurianual de ofertas de empleo público y la configuración de las plantillas.
El efecto inmediato será la mejora del poder adquisitivo de los docentes, lo que se espera reduzca la presión de las huelgas en curso y mejore la retención del personal docente. A medio plazo, la creación de 5.000 catedráticos debería ampliar la oferta de asignaturas especializadas y mejorar la calidad de la enseñanza en secundaria y en los centros de formación de idiomas.
Los sindicatos deberán ratificar el acuerdo en sus asambleas, paso que se anticipa en los próximos días. Mientras tanto, las huelgas convocadas para esta semana continúan, aunque la firma del convenio abre la puerta a una solución negociada.
En conclusión, el acuerdo salarial y la ampliación de plazas representan la respuesta más contundente del gobierno catalán al conflicto docente, con un impacto directo en la plantilla y, potencialmente, en los resultados académicos de los estudiantes.
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Corresponsal Política
Periodista política con más de 15 años de experiencia cubriendo el Congreso de los Diputados.
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