IA y empleo: la visión de Goldman Sachs
David Solomon, CEO de Goldman Sachs, publicó este lunes un artículo de opinión en The New York Times en el que afirma que los temores de desempleo masivo provocados por la inteligencia artificial están exagerados. El ejecutivo sostiene que la historia económica muestra una capacidad de adaptación que evitará la desaparición de puestos, aunque reconoce que la IA cambiará la naturaleza del trabajo.
Impacto concreto de la IA en el trabajo
Según el estudio interno de Goldman Sachs Research, la IA podría automatizar alrededor del 25 % de las horas laborables en la próxima década. Los perfiles más expuestos son los administrativos y de oficina, cuya labor se basa en tareas repetitivas o en el procesamiento de información. El informe aclara que la automatización no implica la supresión total de empleos, sino una redistribución de tareas hacia actividades de mayor valor añadido, como el análisis estratégico, la gestión de proyectos y la supervisión de sistemas de IA.
Esta reorientación abrirá nuevas oportunidades en áreas como la ingeniería de datos, la ciberseguridad, el mantenimiento de infraestructuras de cómputo y la creación de modelos de IA. En la práctica, los trabajadores pasarán de introducir datos a supervisar algoritmos, lo que exigirá una actualización de competencias pero no una pérdida de empleo.
