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El Tribunal Supremo ha sellado el fin de los descuentos ilegales: ahora todas las empresas deben pagar hasta cuatro días al año por emergencias familiares. Descubre por qué este cambio afecta a tu nómina.
Nines Díaz 
El Supremo ha dictado la sentencia 416/2026 que obliga a pagar hasta **4 días** al año por urgencias familiares; una medida que cambiará la forma en que empresas y trabajadores gestionan los imprevistos familiares.
Nines Díaz 
El Estatuto de los Trabajadores incorpora el derecho a solicitar jornada adaptada o teletrabajo para hijos menores de 12 años o familiares dependientes, sin reducción salarial. La medida busca conciliar la vida familiar y laboral y establece plazos claros para la respuesta empresarial y la posible acción judicial.
Nines Díaz 
El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite a los empleados pedir teletrabajo para cuidar a hijos menores de 12 años o familiares dependientes, manteniendo su salario. La norma fija plazos y garantías para la solicitud y la respuesta del empresario.
Nines Díaz 