Según la última encuesta de Funcas, el 60% de los empleados activos en España desea jubilarse antes de los 67 años. Al mismo tiempo, el 25% de los trabajadores mayores de 50 años se declara quemado, una cifra que se suma a la caída de las jubilaciones anticipadas, que pasó del 44% en 2015 al 27% en 2025.
Burnout y deseo de jubilación anticipada entre los trabajadores senior en España
El anhelo de retirarse antes de la edad legal se ha convertido en tema de conversación habitual entre los empleados con más experiencia. La encuesta de Funcas revela que seis de cada diez españoles en activo consideran que deberían poder dejar de trabajar antes de los 67 años. Este deseo se percibe como una respuesta a la combinación de mayor exigencia laboral y la percepción de que el sistema de pensiones ya no garantiza una jubilación digna.
Factores que generan burnout y frustración en mayores de 50 años
Los mayores de 50 afrontan una carga laboral creciente, impulsada por la transformación digital que exige nuevas competencias y disponibilidad constante. Además, siguen asumiendo responsabilidades familiares, como el cuidado de padres mayores o la ayuda a hijos adultos, lo que dificulta la conciliación. La falta de reconocimiento y la sensación de ser sustituibles por perfiles más jóvenes aumentan la frustración, convirtiendo la presión constante en burnout.
