Adecco señala los 11 perfiles más demandados en la automoción para 2026

Adecco ha publicado su guía salarial 2026 y ha identificado 11 perfiles laborales críticos para la automoción en España. La empresa indica que los salarios medios de estos puestos pueden llegar a 45.000 € brutos al año. La información se ha difundido este lunes y ya genera expectación entre empresas y profesionales del sector.

Perfiles más demandados en la automoción para 2026

Los puestos señalados abarcan desde ingenieros de electrificación hasta técnicos de montaje adaptable. Entre los perfiles destacan:

• Ingenieros de sistemas eléctricos para el desarrollo de baterías y motores eléctricos.
• Especialistas en software de control que programan los sistemas de gestión de energía.
• Técnicos de montaje flexible, capaces de adaptar líneas de producción a diferentes modelos.
• Mecánicos de alta precisión que trabajan con componentes críticos de vehículos eléctricos.
• Gestores de calidad enfocados en la normativa de seguridad y medio ambiente.

Cada uno de estos roles tiene una remuneración media que ronda los 45.000 €, aunque algunos pueden superar esa cifra según la experiencia y la ubicación.

Por qué la industria necesita estos perfiles

La transformación tecnológica obliga a la cadena de valor a reforzar competencias en electrificación y producción adaptable. El auge del coche eléctrico, impulsado por la normativa europea de emisiones, requiere ingenieros y técnicos que dominen tanto la energía almacenada como la gestión de software. Además, la necesidad de asegurar componentes críticos, como baterías y sistemas de carga, ha elevado la demanda de especialistas en calidad y seguridad.

Esta presión se refleja en la reciente presentación del Kia Stonic 2024, que incorpora una versión totalmente eléctrica y ha generado una mayor necesidad de personal cualificado para su fabricación[^1]. Asimismo, la estrategia de Dongfeng de usar fábricas europeas de Stellantis para evitar aranceles[^2] subraya la importancia de contar con una mano de obra preparada para la producción transnacional y la adaptación rápida a nuevos modelos.

La guía de Adecco muestra que la escasez de estos perfiles podría frenar la capacidad de la industria para responder a la demanda creciente de vehículos eléctricos y a la exigencia de reducir la huella de carbono.

*Qué sigue

Las empresas automotrices ya están revisando sus planes de contratación y aumentando la oferta de formación interna. Se espera que, a lo largo de 2026, la competencia por estos profesionales se intensifique, lo que podría traducirse en incrementos salariales y en la creación de nuevos programas de capacitación en colaboración con centros técnicos y universidades.