Murta advierte a directivos de Telefónica sobre la necesidad de simplificar la organización
El presidente Marc Murtra reunió este miércoles a 700 directivos en un evento interno y subrayó la urgencia de simplificar la estructura del grupo. Señaló que la complejidad actual frena la velocidad de ejecución y pone en riesgo los objetivos estratégicos.
"Necesitamos una organización más ágil, que permita actuar con rapidez y sin dilaciones", afirmó Murtra, recordando que la empresa cuenta con activos diferenciales como escala, red y talento.
Detalles de la transformación: prioridades y cultura como motor del cambio
Murtra presentó las cinco prioridades del plan estratégico: consolidación y liderazgo en Europa, impulso a la innovación, mejora de la propuesta de servicios, gestión más rigurosa y fortalecimiento institucional. Cada prioridad está vinculada a metas de crecimiento y rentabilidad.
La cultura corporativa se posiciona como palanca central. Murtra pidió a los directivos "dar siempre lo mejor, superar sus límites y crecer juntos" para crear una organización de mayor impacto.
La IA se menciona como factor clave para la digitalización y la eficiencia operativa. Un reciente estudio muestra cómo la IA ha impulsado un salto del 550 % en búsquedas de empleo en España, evidenciando su potencial transformador (). Además, ejemplos como el de Google, que afirma que el 75 % de su código es creado por IA, refuerzan la necesidad de adoptar estas tecnologías ().
