Cotización extra por prácticas profesionales: la Seguridad Social permite añadir hasta cinco años

Cotización extra por prácticas profesionales antes de 2024: Resumen de la medida

La Seguridad Social ha puesto en marcha una normativa que permite a los trabajadores recuperar periodos de prácticas formativas sin cotización realizados antes de 2024. La medida, recogida en la Orden ISM/812/2024 de 26 de julio, autoriza añadir hasta 5 años (1 825 días) a la historia de cotización. El plazo para firmar el convenio especial se extiende hasta el 31‑12‑2028.

Esta iniciativa responde a la necesidad de cubrir lagunas en la vida laboral de jóvenes que, al iniciar su carrera, realizaron prácticas no remuneradas o con remuneración inferior al umbral de cotización. "La medida busca reparar lagunas en la historia laboral de muchos jóvenes", declaró el portavoz de la Seguridad Social.

Cómo funciona la regularización y sus condiciones

Para acogerse al beneficio, la práctica debe haber sido realizada antes del 1 de enero de 2024, o antes del 1‑nov‑2011 en casos específicos de prácticas académicas no remuneradas. Cada trabajador puede solicitar la regularización de un máximo de 1 825 días, que se computarán como periodos cotizados.

El cálculo de la base de cotización se tomará de la referencia del año en que se efectuó la práctica. Sobre el importe total a pagar, el trabajador abonará únicamente el 77 %, lo que supone una rebaja significativa respecto al coste habitual.

Existen dos modalidades de pago. La primera permite abonar la totalidad en un solo desembolso dentro del mes siguiente a la firma del convenio. La segunda ofrece la opción de fraccionar el pago en cuotas mensuales durante un máximo de 84 meses (siete años), equivalente al doble del periodo que se desea recuperar.

Perspectivas y próximos pasos para los trabajadores

Los profesionales que regularicen su cotización podrán mejorar su base de cálculo para prestaciones futuras, como la pensión de jubilación. Un historial más completo reduce el riesgo de carencias que, según expertos, pueden dejar a los afiliados sin derecho a pensión pensión de jubilación.

Se recomienda a los interesados iniciar el trámite lo antes posible, pues el proceso de cálculo y firma del convenio puede tardar varios meses. La Seguridad Social ha puesto a disposición de la ciudadanía formularios electrónicos y oficinas de atención al público para facilitar la gestión.

Además, la regularización puede influir en otros derechos vinculados a la Seguridad Social, como el acceso a subsidios del SEPE. Por ejemplo, una cotización más completa podría evitar la exclusión de ciertos beneficios SEPE suspende el subsidio.

En resumen, la medida abre una ventana de oportunidad para que miles de trabajadores subsanen años de cotización perdidos y fortalezcan su futura protección social. La fecha límite del 31‑12‑2028 marca el último día para formalizar el convenio; pasarla implicará la pérdida irrevocable del derecho a regularizar esos periodos.