El pasado lunes, el Ministerio de Trabajo autorizó dos ERE en empresas de servicios digitales ubicadas en Madrid y Barcelona, motivados por la implantación de sistemas de IA que sustituyen tareas de programación y análisis. La decisión marca la primera vez que la normativa laboral española reconoce a la IA como causa directa de despidos masivos.
En total, 312 puestos se han eliminado: 140 desarrolladores, 85 analistas de datos, 45 especialistas en ciberseguridad y 42 técnicos de soporte. Las compañías francesas Capgemini e Inetum, con amplia presencia en el país, anunciaron que la medida busca reducir costes operativos y mejorar la competitividad.
Según el informe IA en pymes España: el país se sitúa en posición intermedia en la UE, la adopción de IA en empresas medianas ya supera el 30 % y acelera la presión sobre puestos tradicionales.
IA y empleo
Los algoritmos de generación de código y los sistemas de análisis predictivo reducen la necesidad de intervención humana. Herramientas como Copilot o plataformas de testing automático pueden escribir, depurar y validar software en minutos, lo que permite a las empresas recortar plantillas.
El economista Carl Benedikt Frey advierte que para 2033 la automatización eliminará el 47 % de los trabajos. Su estudio, citado por la Comisión Europea, subraya que los roles con rutinas repetitivas son los más vulnerables y que la política pública debe anticiparse.
Los datos de Capgemini indican que la edad media de los despedidos es 38 años; los profesionales mayores encuentran más difícil reubicarse. Además, el informe de GovAI y la Brookings Institution señala que el 86 % de los trabajadores más expuestos a la IA son mujeres, lo que evidencia una brecha de género en la exposición a la automatización.
impacto IA empleo
Mujeres en puestos administrativos, de diseño web y soporte técnico aparecen en la lista de mayor riesgo. La combinación de brecha salarial y menor acceso a formación en IA amplifica su vulnerabilidad, según los analistas de Brookings.
En EE. UU., el desempleo entre recién licenciados ha subido al 12 %, superando al de personas sin título universitario, según el Bureau of Labor Statistics. El estudio de GovAI muestra que en Europa el 34 % de los empleos técnicos podrían automatizarse antes de 2030, y el informe IA en España: posición intermedia en Europa y retos para las pymes destaca la necesidad de políticas de reconversión.
tendencia IA empleo
Los sindicatos exigen una regulación que obligue a las empresas a re‑entrenar al personal antes de aplicar IA, para evitar despidos masivos. Para los profesionales afectados, la urgencia es actualizar sus competencias en aprendizaje automático y gestión de datos, ya que el mercado laboral premiará rápidamente a quienes dominen estas herramientas.
Editora de Tecnología
Editora de tecnología. Especialista en inteligencia artificial y transformación digital.
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