Derecho humano al cuidado
El 1 de mayo se celebró en la Facultad de Derecho de Albacete el seminario científico «El derecho humano al cuidado y la reorganización jurídica del trabajo». El evento, organizado por la Universidad de Castilla‑La Mancha, reunió a juristas, académicos y representantes sindicales para analizar la incorporación del cuidado como derecho fundamental en el ámbito laboral.
Derecho humano al cuidado
María José Romero, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCLM, dirigió la jornada. En su intervención explicó que el derecho al cuidado implica que todas las personas puedan recibir y prestar cuidados en condiciones dignas, sin que ello suponga la pérdida de derechos laborales ni de protección social. Citó la Opinión Consultiva 31/25 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que reconoce el cuidado como un derecho humano autónomo e interdependiente de otros derechos como el trabajo, la igualdad y la salud. «Este reconocimiento obliga a replantear el Derecho del Trabajo desde una perspectiva de género y de ciclo vital», afirmó Romero.
Derecho humano al cuidado
El debate concluyó con un llamado a revisar la legislación laboral española. Los participantes acordaron que la normativa debe contemplar al 'cuidatoriado', concepto acuñado por María Ángeles Durán para describir a la creciente clase social, mayoritariamente femenina, que realiza labores de cuidado sin garantía de derechos. Se propuso incluir en la Ley del Trabajo disposiciones que reconozcan el tiempo dedicado al cuidado como parte de la jornada laboral, faciliten el acceso a permisos retribuidos y promuevan la corresponsabilidad entre géneros. Estas propuestas se alinean con iniciativas como el , que amplían los derechos de conciliación.
