#derechos laborales

El Tribunal Supremo avala la posibilidad de que las azafatas de vuelo soliciten la jubilación anticipada sin acuerdo con la patronal. La sentencia supone un avance en la reivindicación histórica del sector aéreo. La jubilación anticipada para las azafatas de vuelo podría ser una medida justa y necesaria.

Alberto Vargas Villaescucsa

El abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo advierte sobre la importancia de las amonestaciones por escrito en el lugar de trabajo. Estas advertencias pueden parecer menores, pero pueden tener consecuencias graves si no se recurren. El abogado recomienda que los trabajadores revisen y recurran las sanciones que no sean correctas.

Laura Jiménez Moreno

El abogado laboralista Miguel Benito Barrionuevo alerta sobre las amonestaciones por escrito en el trabajo. Estas advertencias pueden parecer menores, pero pueden tener consecuencias graves si no se recurren. El experto aconseja a los trabajadores que no las tomen a la ligera y que recurran las amonestaciones si no están de acuerdo con ellas.

Javier Sánchez Torres

La Justicia española establece que ir al gimnasio durante una baja médica no es automáticamente motivo de despido, pero puede tener consecuencias graves si la actividad física es incompatible con la dolencia o retrasa la recuperación. El contexto y la buena fe contractual son clave para determinar la compatibilidad de esta práctica.

Javier Sánchez Torres

La falta de firma del contrato laboral no significa que el trabajo sea ilegal o que el empleado esté desprotegido. El Estatuto de los Trabajadores establece una presunción favorable al trabajador en caso de indefinición y jornada completa.

Javier Sánchez Torres

El impago salarial puede llevar a un trabajador a abandonar su puesto con indemnización. El abogado laboralista Ignacio de la Calzada explica cuándo se puede ejercer el autodespido y cobrar una compensación económica.

Pablo Hernández Gil

El impago salarial por parte de la empresa puede llevar a la extinción del contrato de trabajo y al cobro de indemnización. El abogado laboralista Ignacio de la Calzada explica cuándo y cómo se puede ejercer el autodespido.

Alberto Vargas Villaescucsa

Los trabajadores tienen derecho a cinco días de permiso retribuido por hospitalización, enfermedad grave o intervención quirúrgica sin hospitalización de un familiar o conviviente. A pesar de estar reconocido en la ley, muchos trabajadores no saben que existe o no lo solicitan por miedo a una negativa de la empresa.

Laura Jiménez Moreno

El Gobierno indultará a 'Las seis de la Suiza', cinco mujeres y un hombre condenados a prisión por coacciones graves y un delito contra la administración de justicia mientras defendían derechos laborales. La decisión se aprobará en el Consejo de Ministros de este martes a propuesta del Ministerio de Trabajo.

Nines Díaz

El Tribunal Supremo ha respaldado la renovación de permisos de residencia para trabajadores que están de baja médica, equiparando esta situación con el desempleo o una pensión asistencial. La decisión se basa en la protección que brinda la Seguridad Social durante el período de incapacidad temporal.

Alberto Vargas Villaescucsa

El Consejo de Estado ha emitido un dictamen sobre el registro de jornada laboral que ha generado un intenso debate. A pesar de reconocer la gravedad del problema del descontrol de la jornada laboral, el dictamen parece reticente a adaptarse a los tiempos modernos y a garantizar que la ley se cumple.

Nines Díaz

El Congreso de los Diputados ha ratificado el convenio 189 de la OIT, que protege y amplía los derechos de las empleadas del hogar. Con 341 votos a favor, esta decisión supone un avance crucial en la defensa de los derechos laborales de estas trabajadoras. El convenio garantiza condiciones laborales equitativas y acceso a prestaciones por desempleo.

Pablo Hernández Gil