El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que avala la posibilidad de que las azafatas de vuelo puedan solicitar la jubilación anticipada sin necesidad de un acuerdo con la patronal. Esta decisión supone un importante avance en la reivindicación histórica del sector aéreo. La sentencia, firmada el 18 de febrero, considera que la normativa actual permite que los sindicatos o las organizaciones empresariales presenten solicitudes de coeficientes reductores de forma independiente.

La lucha por la igualdad en la jubilación anticipada

La justicia ha dado un paso crucial en la lucha por la igualdad de género en el sector aéreo. La sentencia del Supremo se suma a un fallo reciente de un juzgado de primera instancia de Madrid y a una proposición no de ley presentada en el Congreso por el grupo Sumar. Estas acciones buscan equiparar las condiciones de jubilación de las azafatas de vuelo con las de los pilotos.

La Asociación de Líneas Aéreas (ALA) y la CEOE se opusieron a esta reivindicación, argumentando que podría aumentar los costes vía cotizaciones. Sin embargo, el sindicato UGT considera que la jubilación anticipada para las azafatas de vuelo es una medida justa y necesaria.

El impacto de la sentencia en el sector aéreo

La sentencia del Supremo podría tener un impacto significativo en el sector aéreo. Según UGT, hay varias sentencias que avalan el reconocimiento del derecho a la jubilación anticipada para las azafatas de vuelo. El sindicato considera que la oposición de la CEOE y la ALA se debe fundamentalmente al incremento de costes.