Ábalos contrata a Koldo García como conductor 24 horas: la confesión judicial

La relación se originó tras las primarias del PSOE de 2017, cuando Ábalos, recién nombrado secretario de Organización, buscaba reforzar la militancia y reorganizar la estructura interna del partido. En aquel contexto, Santos Cerdán recomendó a García, quien ya había participado como militante activo.

García, aunque desempleado, había sido mencionado por Pedro Sánchez en un post de Facebook en 2014, lo que le confería cierta visibilidad dentro del partido. Su vínculo con la cúpula del PSOE facilitó la decisión de Ábalos de incorporarlo como conductor‑colaborador.

La contratación se enmarca en una estrategia de consolidación del poder interno. Al contar con un conductor que también era militante, Ábalos aseguraba una presencia constante y leal, capaz de asistir en la coordinación de actos, reuniones y desplazamientos de alto nivel.

Este modelo de contratación, sin cobertura sindical, plantea dudas sobre la transparencia de los recursos humanos empleados por la dirección del partido. Sin embargo, Ábalos defendió la medida como una necesidad operativa derivada de la exigencia de sus funciones.

En el juicio, el testimonio de Ábalos no solo confirmó la existencia del vínculo laboral, sino que también subrayó la intención de "recomponer el partido" mediante la incorporación de militantes comprometidos en roles estratégicos.

Implicaciones futuras: la confesión judicial podría desencadenar revisiones internas sobre la contratación de personal sin convenio en la cúpula del PSOE. Asimismo, el caso abre la puerta a un debate sobre la separación entre funciones operativas y políticas dentro de los partidos.

El tribunal evaluará si la ausencia de convenio sindical vulneró derechos laborales o si, por el contrario, se trató de una medida excepcional justificada por la naturaleza del puesto. La decisión judicial podría sentar un precedente para futuros nombramientos en estructuras partidarias.

En cualquier caso, la revelación de Ábalos aporta una visión clara de cómo la organización interna del PSOE se ha adaptado a las exigencias de la agenda política, utilizando recursos humanos que combinan movilidad y compromiso ideológico.

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