Jubilación anticipada a los 61 años: la excepción de la Seguridad Social
La Seguridad Social ha confirmado que la jubilación anticipada involuntaria permite, bajo ciertos supuestos, retirarse a los 61 años siempre que se hayan cotizado al menos 33 años. La medida afecta a trabajadores que pierden su empleo y desean adelantar su pensión hasta cuatro años respecto a la edad ordinaria.
Esta opción no es automática; depende de la edad legal de jubilación que corresponda al historial del trabajador. Actualmente, la edad ordinaria es 65 años para carreras largas y más de 66 años para el resto. La normativa fija tres requisitos imprescindibles que deben cumplirse simultáneamente.
Requisitos y condiciones para acceder a la jubilación a los 61
1️⃣ Mínimo de 33 años cotizados. Sin este requisito, la vía está cerrada. 2️⃣ Edad mínima vinculada a la edad legal de jubilación. Si la edad ordinaria es 65, el adelanto máximo permite alcanzar los 61; si es superior, la edad mínima será 62‑63 años. 3️⃣ Situación de despido involuntario. Solo los trabajadores que pierden su empleo pueden solicitar esta modalidad.
Los coeficientes reductores se aplican por cada mes de adelanto. Cada mes adelantado reduce la pensión en una proporción que, acumulada, puede suponer una disminución significativa del importe final. Como explica un portavoz de la Seguridad Social, «el recorte depende de la duración del adelanto y de la base reguladora del trabajador». Para entender mejor el impacto de los coeficientes, consulta el debate sobre su eliminación en la propuesta de Alfonso Muñoz Eliminan los coeficientes reductores a pensionistas con 40 años de cotización: la propuesta de Alfonso Muñoz.
Contexto y futuro de la norma
La reforma de 2027 modificará la edad ordinaria, estableciendo que solo se podrá jubilar a los 65 o 67 años según los años cotizados. Con la nueva regla, la posibilidad de alcanzar los 61 años se reducirá aún más, pues el margen de adelanto máximo seguirá siendo de cuatro años, pero la edad base será más alta.
Esta evolución normativa implica que, a partir de 2027, solo quienes hayan acumulado carreras largas y cumplan los requisitos de despido podrán acercarse a los 61. Los trabajadores con carreras más cortas verán su edad mínima subir a 62 o 63 años, lo que hace imprescindible planificar la jubilación con antelación.
Para quienes buscan aumentar sus cotizaciones antes de solicitar la pensión, la guía de Ignacio Solsona ofrece estrategias útiles Cotizaciones jubilación: Ignacio Solsona explica cómo aumentarlas antes de solicitar la pensión.
En resumen, la opción de jubilarse a los 61 años existe, pero está limitada a casos concretos de carreras largas y despidos involuntarios. La reducción de la pensión y la reforma de 2027 son factores que los futuros pensionistas deben tener muy presentes al planificar su retiro.
Temas relacionados
Editor de Economía
Economista y periodista especializado en mercados financieros y política monetaria europea.
¿Te ha gustado este artículo?
Suscríbete a nuestro boletín y recibe las mejores noticias en tu correo cada día.
