La empresa puede tener que pagar la diferencia de la Renta si retuvo menos IRPF
Juanma Lorente, abogado laboralista, afirma que la compañía está obligada a abonar la cantidad que el trabajador debe pagar en la declaración de la Renta cuando la retención de IRPF ha sido inferior a la legal. La advertencia, poco conocida, se basa en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que obliga a los pagadores a practicar la retención correcta.
Cómo se determina la responsabilidad y por qué ocurre la retención insuficiente
La retención de IRPF se calcula cada mes según los datos personales y familiares que el trabajador comunica a la empresa: número de hijos, discapacidad, tipo de contrato y retribución anual prevista. La empresa debe aplicar el porcentaje resultante y, al mismo tiempo, ingresar el importe en la Agencia Tributaria y entregar al empleado el certificado correspondiente.
Si la empresa aplica un porcentaje menor al que la normativa exige, la diferencia se refleja en la declaración anual del trabajador, que puede terminar pagando una cantidad inesperada. El error solo recae en la compañía cuando es imputable exclusivamente a ella, es decir, cuando el trabajador ha comunicado todos sus datos y la empresa, por descuido o mala gestión, ha retenido menos de lo debido.
