Miles de trabajadores en España realizan horas extra como parte de su realidad laboral, pero muchos no saben si están cobrando lo justo. El abogado laboralista Ignacio de la Calzada advierte que existe una gran desinformación sobre cómo se calculan las horas extra.
Cálculo de las horas extra
La falta de transparencia y el desconocimiento del convenio colectivo pueden llevar a errores o abusos en la retribución. De la Calzada explica que no existe una cifra fija por ley para las horas extra. "El precio de la hora extra no lo determina ninguna ley, se tiene que ver en el convenio colectivo", señala.
Para entender si el cálculo es correcto, el primer paso es conocer el valor de la hora ordinaria. De la Calzada lo explica de forma sencilla: "Calcular el precio de la hora ordinaria es muy sencillo. Coges tu sueldo anual bruto y lo divides por el número de horas anuales que según el convenio colectivo tienes que hacer".
Importancia del convenio colectivo
El proceso requiere acudir directamente al convenio colectivo. "Para eso, coges el convenio, buscas jornada anual y divides el sueldo anual entre horas anuales, y ese es el precio de tu hora ordinaria". A partir de ahí, se puede determinar si lo que se está cobrando por las horas extra es correcto o no.
Precio de la hora extra
El precio de la hora extra puede ser superior. "Revisa en el convenio colectivo si hay un incremento. Entonces la fórmula sería precio de hora ordinaria por el incremento del convenio", explica. Es decir, en muchos casos las horas extra deben pagarse con un plus adicional, lo que aumenta su valor respecto a la hora normal.
Evitar abusos
El experto insiste en que este cálculo es clave para evitar abusos. En paralelo, recuerda una idea fundamental: las horas extra no se pagan como le dé la gana a tu jefe. No depende de costumbres internas ni de acuerdos informales, sino de lo que marque el convenio y el salario del trabajador.
Consecuencias de no calcular las horas extra
Si un trabajador no realiza este cálculo, se expone a cobrar menos de lo que le corresponde. Tal y como advierte el abogado, "si no haces este cálculo… es muy fácil que te estén pagando de menos". Una diferencia que, acumulada durante meses o años, puede suponer cientos o incluso miles de euros perdidos.
Conclusión
En resumen, es fundamental que los trabajadores conozcan el método correcto para calcular las horas extra y evitar abusos. El convenio colectivo y el salario del trabajador son clave para determinar el precio real de las horas extra.
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Editor de Economía
Economista y periodista especializado en mercados financieros y política monetaria europea.
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