TJUE critica la compensación a empleados públicos temporales
El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) ha reiterado que la normativa española no garantiza una compensación suficiente a los trabajadores temporales del sector público. La decisión, adoptada el pasado martes, responde a una solicitud del Tribunal Supremo español para aclarar la interpretación comunitaria. "España no compensa suficientemente a estos empleados", afirmó el tribunal en su dictamen.
El fallo descarta que la categoría de "indefinido no fijo" o las indemnizaciones actuales sean equiparables a un contrato estable. Según el TJUE, ninguna de las medidas adoptadas en los últimos años cumple con la normativa europea.
Gobierno y expertos ante la sentencia del TJUE
El Ejecutivo ha rechazado la conversión automática de los interinos en fijos, argumentando que vulneraría la jurisprudencia del Tribunal Constitucional. La Constitución exige que la condición de funcionario se adquiera mediante un proceso de selección que respete igualdad, mérito y capacidad. El Gobierno, por tanto, propone la figura del "fijo a extinguir" o indemnizaciones más elevadas como vías alternativas.
El abogado Javier Arauz sostiene que la solución debe ser "equiparable a la fijeza sin contravenir la normativa constitucional". "El fijo a extinguir puede ser una vía compensatoria viable", explicó Arauz.
