35 h semanales para funcionarios catalanes: la Generalitat inicia la negociación

El Gobierno central ya aprobó una instrucción que insta a todos los ministerios a negociar la jornada de 35 horas. La Generalitat se alinea con esa directriz y pretende ser pionera entre las comunidades autónomas. En otras regiones, como Barcelona, la jornada ya está en vigor, y la medida ha generado expectativas positivas entre los empleados públicos.

Para financiar la reducción, la administración catalana contempla ajustes en el presupuesto general y la posible reasignación de fondos de programas menos prioritarios. La negociación también abordará la distribución de la carga horaria: algunas unidades podrían mantener la misma cantidad de horas semanales pero con más días libres, mientras que otras optarán por una reducción mensual.

Próximos pasos y posibles escenarios

Si la mesa de negociación alcanza un acuerdo antes de fin de año, la reducción se implementará progresivamente, con un calendario que permitirá adaptar los servicios sin interrupciones. En caso de que falte consenso o el presupuesto no cubra el coste estimado, la medida podría posponerse para el próximo ejercicio fiscal.

El presidente Salvador Illa ha subrayado la importancia del proceso y ha defendido la iniciativa en su intervención tras rechazar críticas del PP, como se informó en Illa rechaza críticas del PP sobre la crisis del PSC en Ripoll. Illa asegura que la reducción de la jornada es una inversión en la calidad de vida de los empleados y en la eficiencia del servicio público.

Por otro lado, los sindicatos han recordado que la medida ya está aprobada a nivel estatal, como se detalló en la noticia 35 h semanales para funcionarios del Estado aprobados en abril y sindicatos piden extensión a municipios. La experiencia en otras administraciones será un referente para definir los ajustes operativos.

En cualquier escenario, la reducción de la jornada a 35 horas implicará una revisión profunda de la organización del trabajo, la gestión de recursos humanos y la planificación presupuestaria. La Generalitat ha puesto en marcha un grupo técnico para supervisar la implementación y garantizar que los servicios de atención al público, como los Mossos d'Esquadra, los hospitales y las escuelas, mantengan su nivel de calidad.

El proceso de negociación seguirá abierto hasta que se alcance un consenso. Mientras tanto, los empleados públicos esperan una respuesta clara que les permita planificar su futuro laboral. La medida, de concretarse, marcará un hito en la política laboral catalana y podría servir de modelo para otras comunidades autónomas.