
Pausa del café: ¿Se recupera o se paga según la ley?
La normativa española obliga a un descanso de 15 min si la jornada supera 6 h, pero solo el convenio o el contrato deciden si esos minutos se consideran tiempo trabajado.
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La normativa española obliga a un descanso de 15 min si la jornada supera 6 h, pero solo el convenio o el contrato deciden si esos minutos se consideran tiempo trabajado.

La normativa obliga a un descanso mínimo de 15 min si la jornada supera las seis horas, pero solo el convenio o el contrato decide si esos minutos se consideran tiempo trabajado.

El Tribunal Supremo ha declarado que los cursos de formación exigidos por la empresa son tiempo de trabajo efectivo, obligando a pagarlos como horas extra o compensarlos con descanso.

El Estatuto obliga a un descanso de al menos 15 minutos cuando la jornada supera las seis horas. La remuneración de esa pausa depende del convenio o contrato de cada empresa.

La normativa obliga a conceder al menos 15 minutos de pausa cuando la jornada supera las seis horas; si esos minutos se consideran tiempo de trabajo o no, lo decide el convenio colectivo o el contrato.

Los tribunales confirman que los empleadores pueden exigir a los trabajadores que compensen los minutos empleados en fumar fuera del puesto, bajo el amparo del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto‑ley 8/2019.

Diez comunidades autónomas moverán el festivo del 6 de diciembre al 7, enlazándolo con la Inmaculada y generando un fin de semana largo. La medida, prevista en la Resolución de 17 octubre 2025, afecta a miles de trabajadores.

La directora general de Función Pública se reunirá el 28 abril con IAC, UGT y CCOO para pactar la reducción de la jornada a 35 horas, una medida que afectará a más de 300 000 empleados y costará unos 530 millones de euros en 2024.

El BOE ha publicado la instrucción que fija la jornada de **35 h** semanales para 250 000 empleados de la Administración General del Estado, pero deja fuera a los funcionarios municipales. La medida implica una rebaja de **2,5 h** a la semana y se basa en la Ley 6/2018.

El acuerdo que reduce a 35 h la jornada de los empleados de la Administración General del Estado se aprobará en abril; los sindicatos CCOO, UGT y CSIF reclaman que la medida se extienda a los ayuntamientos, mientras el Ministerio de Función Pública la descarta.

A pesar de que el Gobierno ha decidido reducir la jornada laboral de los funcionarios de la Administración central a 35 horas semanales, todavía hay un largo camino por recorrer en muchas grandes ciudades españolas. 21 de 56 grandes ciudades españolas consultadas aún no han establecido la jornada de 35 horas para sus empleados municipales. La reducción de la jornada laboral ha sido un tema candente en España durante años.

El Gobierno anuncia cambios en la jornada laboral para funcionarios y nuevas medidas para hacer frente a la crisis. Mientras tanto, se suceden las reacciones a incidentes políticos y se firman acuerdos en materia de igualdad.