En 2025 se contabilizaron 912.347 despidos en España y el abogado laboralista Juanma Lorente ha recomendado a los empleados que, ante cualquier notificación, marquen "no conforme" y se abstengan de firmar documentos que no comprendan.
Despido laboral
Lorente explica que marcar "no conforme" en la carta de despido activa la reserva de derechos y obliga a la empresa a respetar el plazo de 20 días hábiles para impugnar la medida ante los Juzgados de lo Social. "Si el trabajador firma sin reservas, pierde la posibilidad de reclamar la indemnización o la prestación por desempleo", advierte el abogado.
El profesional subraya que la firma apresurada puede ser interpretada como aceptación tácita del contenido, lo que dificulta la defensa posterior. Recomienda, además, solicitar copia del documento, revisar cada cláusula y, de ser necesario, acudir a un sindicato o a un abogado especializado antes de firmar.
Firma de documentos
Firmar acuerdos, notificaciones o contratos sin una revisión exhaustiva puede conllevar la pérdida de la indemnización o de la prestación por desempleo. Lorente aconseja solicitar al empleador un plazo razonable para consultar a un profesional. En caso de presión, el trabajador debe dejar constancia escrita de su desacuerdo y devolver el documento sin firmar.
El proceso recomendado incluye: 1) marcar "no conforme" en el margen; 2) solicitar una copia firmada por la empresa; 3) contactar a un abogado o sindicato dentro del plazo de 20 días; 4) presentar la demanda de impugnación si se considera improcedente. Este procedimiento protege tanto la indemnización como el derecho a la prestación por desempleo.
Estadísticas despidos
Según el Instituto Nacional de Estadística, los 912.347 despidos de 2025 se desglosan en 567.892 objetivos y 344.455 disciplinarios. El 42 % de las 289.456 demandas por despido impugnado fueron declaradas improcedentes, lo que evidencia la importancia de una defensa adecuada.
El aumento del 15 % en los procedimientos de despido respecto a 2024 refleja la estabilización post‑pandemia y los ajustes empresariales impulsados por la reforma laboral de 2021. El SEPE informó que se concedieron 1.245.678 prestaciones por desempleo derivadas de despidos, con una media de 1.450 euros mensuales por beneficiario.
Para entender mejor el panorama, consulte el análisis de conflictividad laboral en España 2025, que muestra cómo la tensión en el mercado laboral afecta a distintos sectores.
En conclusión, la combinación de cifras alarmantes y la alta tasa de improcedencia en las demandas subraya la necesidad de actuar con cautela. Marcar "no conforme" y buscar asesoramiento legal antes de firmar son pasos esenciales para evitar la pérdida de derechos y garantizar una defensa eficaz ante un posible despido.
Temas relacionados
Editor de Economía
Economista y periodista especializado en mercados financieros y política monetaria europea.
¿Te ha gustado este artículo?
Suscríbete a nuestro boletín y recibe las mejores noticias en tu correo cada día.
