Oferta de bajas voluntarias
Microsoft anunció este jueves la apertura de un programa de bajas voluntarias para 8.750 empleados en EE. UU., lo que representa 7 % de su fuerza laboral local. La medida se comunica mediante un memorándum interno firmado por la directora de Recursos Humanos, Amy Coleman.
Detalles del plan
Los trabajadores pueden acogerse al programa si la suma de su edad y los años de servicio en la empresa alcanza al menos 70. Quedan excluidos los altos directivos y quienes participan en planes de incentivos de ventas. "Esperamos que este programa ofrezca a los elegibles la opción de dar ese siguiente paso en sus propios términos, con un generoso apoyo de la empresa", afirmó Coleman.
El anuncio se realizó mediante un correo interno que explica el proceso de solicitud, el cálculo de la indemnización y los plazos para presentar la decisión. Los empleados que opten por la baja recibirán una compensación acorde a su antigüedad y salario base, según los criterios habituales de la compañía.
Contexto de recortes y inversión en IA
La decisión llega en un momento en que Microsoft intensifica su gasto en infraestructura de inteligencia artificial. La compañía ha destinado 18.000 MUSD a la nube y IA en Australia, su mayor inversión en el país, y a proyectos de IA en Japón.
