Afterwork: la nueva extensión de la jornada laboral en España
En los últimos meses, la práctica del afterwork se ha convertido en una rutina obligada en cientos de oficinas españolas, sobre todo entre los empleados menores de 35 años.
Los jóvenes denuncian que la invitación a tomar una caña o un café después de la jornada oficial alarga su jornada laboral sin compensación y genera una presión implícita para estar siempre disponibles.
Motivos y consecuencias de la cultura afterwork
Las empresas defienden el afterwork como una herramienta para fortalecer vínculos y facilitar el networking interno, argumentando que el ambiente informal favorece la creatividad y la colaboración.
Sin embargo, los trabajadores afirman que la asistencia, aunque no escrita, se vuelve un criterio de evaluación invisible, y que el tiempo libre se reduce al tener que sacrificar la cena o el descanso.
Este modelo también se traduce en costes ocultos: la falta de desconexión incrementa el estrés y afecta la productividad a largo plazo, según encuestas internas de recursos humanos.
