Subsidio para mayores de 52 años revocado por simulación de despido
El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha confirmado este lunes que el subsidio concedido a una trabajadora de 53 años queda anulado y que debe devolver todas las cantidades percibidas indebidamente. La sentencia se basa en la comprobación de que la empleada y su empresa pactaron un despido ficticio para reactivar la ayuda, que había sido denegada inicialmente por no cumplir los 80 días cotizados requeridos.
Cómo se llevó a cabo la simulación y por qué fracasó
En el verano de 2023 la trabajadora solicitó una baja médica tras una agresión a su hija en el centro de trabajo. La Administración rechazó la ayuda porque no alcanzaba el periodo mínimo de cotización. Ante la imposibilidad de obtener la baja, la empleada acordó con la empresa una salida voluntaria que se disfrazó de despido disciplinario, con la intención de volver a activar el subsidio para mayores de 52 años que mantenía desde años.
Para ocultar la maniobra, ambas partes modificaron los registros telemáticos, redactaron un finiquito sin indemnización y cambiaron la fecha de cese en los sistemas oficiales. La Inspección de Trabajo, tras una denuncia de la propia trabajadora, descubrió la irregularidad y confirmó que se trataba de una simulación de despido. La inspección ordenó la extinción del subsidio y la devolución de los pagos realizados desde la falsa fecha de cese.
