Salarios suben solo 3% mientras la inflación supera el 3,8% y erosiona el poder adquisitivo

Los convenios colectivos firmados hasta mayo de 2026 establecen un aumento salarial medio del 3%. La inflación anual, sin embargo, se sitúa alrededor del 3,8%, lo que implica una pérdida de poder adquisitivo para la mayor parte de la plantilla.

Precios suben más que los salarios en España

Los salarios pactados en los convenios hasta mayo suben un 3%, mientras la inflación anual se estima en 3,8%. La diferencia deja a los trabajadores con una caída real de sus ingresos, pues los precios están 3,2% más altos que el año anterior.

Detalles del desfase salarial y sus causas

Solo el 28,9% de los empleados ha conseguido un aumento superior al 3%; el 70% restante recibe menos o nada. La presión inflacionaria se intensifica por la guerra en Irán, el conflicto en Oriente Medio y el bloqueo del Estrecho de Ormuz, que encarecen los productos energéticos a nivel mundial.

Contexto breve de la inflación actual

Desde el inicio de la pandemia, la inflación acumulada roza el 25%. En mayo, el grupo de transporte registró el mayor repunte, con un alza del 7,4% respecto al mismo mes del año pasado, impulsado por el gasóleo (+23,9%) y la gasolina (+7,5%). Los alimentos y bebidas no alcohólicas suben un 2,2%, con productos como huevos (+14%) y legumbres (+16%) que registran incrementos de doble dígito.

Perspectivas para los salarios y el poder de compra

BBVA Research prevé que la inflación alcance entre 3,6% y 3,7% en junio y se mantenga en 3,8% durante todo 2026. Sin un repunte significativo de los aumentos salariales, los trabajadores seguirán viendo reducido su poder de compra, lo que podría traducirse en una mayor presión sobre el consumo interno.

Si la tendencia persiste, la brecha entre salarios e inflación obligará a los sindicatos y patronal a renegociar los convenios con mayor urgencia, mientras los hogares ajustarán sus gastos ante la pérdida de capacidad adquisitiva.