Proceso de selección anunciado
Marc Puig anunció ayer, en la Asamblea de socios de la ASCEF, que la familia iniciará la búsqueda de los miembros de la cuarta generación que integrarán el consejo de Puig. La medida se produce justo después de la reciente salida a bolsa y la tentativa de fusión con Estée Lauder que no prosperó.
Detalles del relevo generacional
Solo tres integrantes de la cuarta generación podrán entrar en el consejo. La empresa ha contratado a cazatalentos especializados para evaluar los perfiles y asegurar que cumplan los requisitos de liderazgo y visión estratégica. La decisión se enmarca en la necesidad de reforzar la gobernanza sin crear cargos ejecutivos.
Dimensión económica del grupo
Puig factura más de 5.000 millones de euros al año, lo que convierte al proceso de sucesión en un asunto de gran relevancia para accionistas y empleados. La familia busca que la nueva generación aporte continuidad sin comprometer la solidez financiera.
