Economía·
Despido Disciplinario por Beber Alcohol durante Baja por Diabetes: Un Caso de Vulneración de Derechos Fundamentales
Una trabajadora española fue despedida disciplinariamente mientras estaba de baja por diabetes después de que detectives la sorprendieran bebiendo tinto de verano en un restaurante. La Justicia de Murcia ha dictado una sentencia que considera el despido improcedente y vulnerador de derechos fundamentales.
María Jose Madrid Gómez