Diferencia entre incapacidad y discapacidad en España
Ignacio de la Calzada, abogado laboralista, explica que la incapacidad permanente es una pensión de la Seguridad Social que se concede cuando la capacidad de trabajo se reduce o desaparece. La otorga el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y debe solicitarse mediante el procedimiento de reconocimiento de incapacidad.
En cambio, la discapacidad es un reconocimiento administrativo gestionado por las comunidades autónomas. Se basa en un baremo que valora la limitación en la vida diaria y otorga un porcentaje que abre la puerta a ayudas sociales y beneficios fiscales, pero no a una pensión directa.
Ambas figuras pueden coexistir, pero se tramitan en organismos diferentes: la Seguridad Social para la incapacidad y la consejería de servicios sociales de la comunidad autónoma para la discapacidad.
Cómo se calculan las prestaciones y qué beneficios conllevan
La pensión por incapacidad permanente se calcula sobre la base reguladora del trabajador, multiplicada por un porcentaje que depende del grado de incapacidad (total, absoluta o gran invalidez). Por ejemplo, una incapacidad del 55 % aplicará ese porcentaje a la base reguladora para obtener la cuantía mensual.
El grado de discapacidad, por su parte, determina el acceso a ayudas como el , subvenciones para adaptación de vivienda y exenciones fiscales en el IRPF. Un reconocimiento del 33 % o superior permite solicitar la mayoría de estos beneficios.
