Hasta el 18 de abril Correos Express ha puesto a disposición dos plazas en Madrid. Los puestos son de contrato indefinido a jornada completa y el salario bruto anual oscila entre 25.000 € y 28.000 €. La convocatoria se publica en la bolsa de empleo propia de la compañía y no requiere superar ninguna oposición.
Detalles de los puestos y requisitos
Los cargos están orientados a la supervisión operativa, la gestión de riesgos laborales y el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Entre las funciones principales destacan:
Control diario de la operativa en delegaciones y oficinas, garantizando la correcta gestión de datos y la entrega puntual de paquetes.
Coordinación de la prevención de riesgos, incluida la formación a empleados, la investigación de incidentes y la relación con los servicios de prevención.
Verificación del cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud, y impulso de iniciativas de calidad y medioambientales.
Apoyo administrativo a operaciones, registro de incidencias y elaboración de informes de seguimiento.
Los requisitos mínimos son:
Titulación básica (EGB, ESO o FP de Grado homologada).
Experiencia mínima de tres meses en funciones similares.
Dominio de Office 365.
Se valoran méritos como segunda titulación, cursos de al menos 16 horas en los últimos ocho años y nivel B1 de inglés.
Los interesados pueden presentar la solicitud a través de la página oficial de empleo de Correos Express.
Modelo de contratación de Correos Express
Correos Express, filial del Grupo Correos, mantiene una bolsa de empleo propia que permite la contratación directa sin pasar por procesos de oposición. La empresa también gestiona programas como Jóvenes Talentos Correos Express 2026, dirigidos a perfiles jóvenes en áreas de operaciones, transporte, calidad y recursos humanos. Estas iniciativas buscan cubrir puestos operativos con contratos indefinidos, favoreciendo la estabilidad laboral y la rapidez en la incorporación de nuevos empleados.
"Para jornadas de menor duración se calculará la parte proporcional del salario indicado" explica el portal oficial de empleo, subrayando la flexibilidad del modelo contractual.
Los candidatos que cumplan los requisitos podrán ser convocados a pruebas de evaluación y entrevistas durante la segunda mitad de abril. La incorporación está prevista para el primer trimestre de 2026, lo que permitirá a la empresa reforzar su red operativa en la capital y a los nuevos empleados acceder a una posición estable dentro del sector logístico.
Con estas dos plazas, Correos Express refuerza su estrategia de crecimiento y responde a la demanda de personal cualificado sin recurrir a procesos burocráticos extensos, ofreciendo a los madrileños una vía directa hacia el empleo público‑privado.
