Juanma Lorente advierte sobre los errores al recibir un despido
El abogado laboralista Juanma Lorente ha publicado una guía breve en la que enumera los tres errores más frecuentes que cometen los trabajadores al recibir una carta de despido. La publicación, difundida esta semana, busca que los empleados actúen con la celeridad que exige la normativa. Lorente insiste en que cada día que pasa sin gestionar la defensa reduce el tiempo disponible para presentar la demanda.
Los tres errores que debes evitar al ser despedido
*1. Retrasar la actuación
El primer error consiste en demorar la respuesta tras la notificación. El plazo legal para interponer una demanda por despido es de 20 días hábiles; pasar más tiempo implica perder parte de ese margen y debilitar la posición del trabajador. "Cada día que no se actúa es un día perdido para la defensa", subraya Lorente.
*2. Presentar la papeleta de conciliación sin abogado
El segundo error es presentar la papeleta de conciliación sin la asistencia de un abogado laboralista. Una redacción inadecuada puede cerrar puertas a una solución amistosa o, en su defecto, perjudicar la posterior demanda. Lorente aconseja que tanto la papeleta como la demanda sean elaboradas por un profesional especializado, pues la conciliación puede rectificar la situación de despido antes de llegar a juicio.
