Juanma Lorente advierte los tres errores más comunes al recibir un despido
El lunes, el abogado laboralista Juanma Lorente explicó en una entrevista los errores que pueden costar tiempo y dinero a los empleados despedidos. Señaló que la rapidez y la correcta asistencia legal son esenciales para proteger los derechos del trabajador.
Detalles de los errores y recomendaciones legales
Error 1: retrasar la consulta legal. Lorente insiste en que cada día que pasa sin asesoramiento reduce el margen para actuar. El trabajador cuenta con 20 días hábiles desde la notificación para interponer la demanda; cualquier demora puede dejar fuera de plazo la reclamación.
Recomendación: acudir a un abogado laboralista en cuanto se reciba el despido. La primera reunión permite evaluar la causa, la legalidad del proceso y la viabilidad de la indemnización.
Error 2: presentar la papeleta de conciliación sin abogado. La papeleta es el documento que inicia el procedimiento de conciliación obligatoria. Redactarla sin la experiencia de un profesional puede generar errores formales que invaliden el intento de acuerdo.
Recomendación: que la papeleta y, en su caso, la demanda, sean redactadas por un abogado especializado. Un texto bien estructurado aumenta la probabilidad de que el tribunal acepte la solicitud y evita dilaciones.
