Periodo de prueba: despidos en alza
En el primer trimestre de 2026 se registraron 10.834 rescisiones en periodo de prueba a nivel nacional, lo que representa 4,3 % del total de bajas declaradas en la Seguridad Social. Los datos provienen del registro oficial de la Seguridad Social y muestran un aumento sostenido respecto al mismo período de 2025. En Cataluña, el fenómeno es aún más visible: durante 2025 la Inspección de Trabajo realizó 155 actuaciones sobre este tipo de bajas, de las que 103 derivaron en infracciones y se impusieron multas por un total de 160.791 €. Dos de cada tres actuaciones concluyeron con sanción, según la directora general de la Inspección, Laura Freixas.
Fraude del periodo de prueba
El periodo de prueba permite a la empresa evaluar al trabajador durante entre uno y seis meses sin necesidad de justificar la extinción del contrato. Tras la reforma laboral de 2021, que limitó los contratos temporales, muchas compañías han recurrido a este mecanismo para evitar indemnizaciones. El uso del periodo de prueba se ha duplicado desde la reforma, según el Ministerio de Trabajo. Las empresas emplean a los nuevos trabajadores para cubrir picos de actividad y, al término del plazo, los despiden alegando un bajo rendimiento, aunque la evaluación sea superficial. "Repetiremos el año que viene, el volumen de infracciones detectado es muy alto", afirmó Freixas durante la presentación del balance inspector de 2025. La inspección ha detectado que el coste medio por infracción ronda los , una cifra que muchos empleadores consideran manejable frente al ahorro de una indemnización.
