Huelga de profesores en Barcelona y Catalunya: se paralizan centros el 29 de mayo y el 1 de junio

Detalles de la movilización y sus reivindicaciones

Los sindicatos demandan un incremento salarial de 3.000 € anuales para 2029, mayor financiación de los planes de inclusión y una reducción de la carga burocrática que afecta a la labor docente. Consideran insuficiente el acuerdo alcanzado entre CCOO, UGT y la Generalitat, que preveía un aumento menor y un complemento de 50 € por noche para las colonias.

Los actores que impulsan la huelga son Ustec, que agrupa a la enseñanza universitaria y de formación profesional, Aspepc, sindicato de profesores de secundaria, la CGT y Intersindical, que representan a sectores más amplios del trabajo público. Juntos han organizado un calendario de cinco jornadas de paro por territorio, más dos jornadas adicionales para la etapa de 0‑3 años, lo que supone que cada centro educativo sufra hasta cinco días de interrupción en menos de un mes.

Perspectivas y posibles desenlaces

Si los próximos paros se cumplen en su totalidad, la presión sobre la Generalitat aumentará, obligando a una renegociación del pacto salarial y a la revisión de los recursos destinados a la inclusión. La respuesta del Govern, que ya ha impuesto servicios mínimos, será clave para evitar una ampliación del conflicto y para mantener la operatividad de los centros.

En caso de que los sindicatos no obtengan concesiones, podrían ampliar la huelga a nuevas fechas o intensificar la movilización en otras áreas, como la oposición a las salidas y colonias del próximo curso. Las familias, representadas por la aFFaC, han pedido una negociación con "voluntad política real", señalando que la falta de acuerdo pone en riesgo la estabilidad de la escuela pública.

La evolución de estas jornadas definirá el ritmo de la negociación y el futuro de la política salarial docente en Catalunya, con repercusiones directas en la calidad de la enseñanza y en la confianza de la ciudadanía en el sistema educativo.